“Als het gaat om kennis, vaardigheden en leren door ervaring: sturen op ontwikkeling”

 

“Als het gaat om kennis, vaardigheden en leren door ervaring: sturen op ontwikkeling”

 

by miek

Training & opleiding

Succesvolle organisaties zijn voortdurend op zoek naar verbetering. Van de mensen wordt vaak verwacht dat ze mee veranderen, nieuwe mogelijkheden zien en die pakken. Dan is het belangrijk over de juiste kennis en vaardigheden te beschikken om in de nieuwe situatie succesvol te kunnen zijn.

Sermone Training en opleiding

De vraag is dus: hoe leiden we onze mensen op? Hoe trainen we ze om ook in kennis en vaardigheden te groeien? Ofwel: wat is onze visie op leren en ontwikkelen, en hoe geven we daar vorm aan?

Het opleidingsplan is onderdeel van de HRM strategie.

De mensen van Sermone verzorgen trainingen, workshops en opleidingen die gaan over onderwerpen die het werken met mensen in de organisatie vergemakkelijken.

Programma’s worden op maat gemaakt en afgestemd op de specifieke vraag van doelgroepen in uw organisatie.

Een greep uit het aanbod dat we voor onze klanten samenstelden:

  • Coachend leidinggeven (voor middel managers en ervaren managers)
  • Leidinggeven voor “Potentials” (voor startende managers)
  • Effectief communiceren (voor ervaren managers)
  • Mentoring (voor ervaren managers)
  • Train de trainer (voor middel managers)
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren (voor managers en medewerkers)
  • Persoonlijke effectiviteit (voor management ondersteuners)
  • Situationeel leidinggeven (voor startende managers)
  • Effectief interviewen (voor sollicitatiecommissies)

Vormgeven aan het opleidingsprogramma?
Neem contact met ons op voor meer informatie

Top